Módulo Capital Humano

Descripción


Porque los colaboradores de la empresa u organización de igual de importantes que los clientes de la misma, el módulo de Capital Humano de EasyPos ERP, cuenta con la capacidad de administrar información sobre los procesos de contratación, evaluación del rendimiento de cada empleado en el tiempo, controlar los sueldos y salarios integrando o conectándose con la nómina, llevar el control de prestaciones y los servicios a los que tienen acceso los empleados.

Además permite la organización y registro de los periodos vacacióneles con anticipación, logrando no afectar la operación de la empresa. Así como llevar una bitácora de los procesos de capacitación, para mantener una constante mejora en la capacidad e la planta laboral.

Características Principales


  • Planeación de Capital Humano

  • Organización de los procesos de contratación

  • Evaluación del rendimiento

  • Administración de los sueldos y salarios

  • Integración con la nómina

  • Administración de las prestaciónes y servicios

  • Organización de los periodos de vacaciones

  • Control y Organización de cursos de capacitación